新疆新捷燃氣有限責(zé)任公司組織開展 “ 轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強管理、創(chuàng)一流 ” 主題教育活動

截至5月25日，新疆新捷燃氣有限責(zé)任公司221名在崗員工已全員完成“觀念之變”大討論，實現(xiàn)人員全覆蓋，為推動員工解放思想、擔(dān)當作為，助力公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

自“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強管理、創(chuàng)一流”主題教育活動開展以來，新疆新捷燃氣有限責(zé)任公司公司按照中國石油天然氣銷售新疆分公司黨委部署和要求，迅速行動、精心組織、細化措施，采取多種形式，抓好貫徹落實，主題教育各項工作全面鋪開、各項措施全面推進。

5月初起，公司組織全體人員通過“三會一課”、班組會、研討會等形式，聚焦“觀念之變賦能管理提質(zhì)”核心研討主題，對照“三個層面、九種觀念”“四個方面、16種問題”查擺標準，圍繞戰(zhàn)略管理、風(fēng)控管理、運營管理、經(jīng)營管理、基礎(chǔ)管理五大提質(zhì)升級方向，深入排查思想觀念堵點、工作執(zhí)行難點、改革發(fā)展痛點，組織全員全面復(fù)盤、深刻自查，圍繞“已轉(zhuǎn)變的觀念、未到位的短板、待突破的盲區(qū)及問題根源”開展深度交流研討，切實讓全體員工在研討中統(tǒng)一思想、找準差距、明確方向。

5月23日，新疆新捷燃氣有限責(zé)任公司黨支部召開黨員大會，各黨小組代表結(jié)合崗位職責(zé)與工作實際逐一發(fā)言，立足五大管理提質(zhì)方向，深入查擺自身短板、剖析思想根源，針對性提出觀念轉(zhuǎn)變舉措和工作提升路徑。

第一黨小組黨支部書記展建江發(fā)言表態(tài)：“要立足黨支部建設(shè)，革新黨建工作思維理念，持續(xù)深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，從嚴抓實黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)，以高質(zhì)量黨建凝聚隊伍合力、夯實安全根基，為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展提供堅強政治保障。”

第二黨小組黨支部副書記丁紅剛發(fā)言表態(tài)：“將以思想觀念革新為抓手，全面賦能企業(yè)管理提質(zhì)升級，緊扣能源保供核心使命，精準落地上級各項戰(zhàn)略部署，層層壓實崗位職責(zé)、提升工作執(zhí)行力，以全新思維、務(wù)實舉措守牢燃氣安全保供底線，推動各項工作落地見效、提質(zhì)增效。”

第三黨小組黨支部宣傳委員張曉燕發(fā)言表態(tài)：“將立足思想宣傳教育工作，打破傳統(tǒng)固化思維，以創(chuàng)新思維優(yōu)化宣傳模式、豐富學(xué)習(xí)載體，持續(xù)強化全員思想引領(lǐng)，凝聚上下同心、共謀發(fā)展的強大共識。”?

第四黨小組黨支部紀檢委員劉川發(fā)言表態(tài)：“將堅守紀檢監(jiān)督底線思維，常態(tài)化開展以案說紀、廉政教育，精準排查化解各類管理廉潔風(fēng)險，持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。”

第五黨小組黨支部組織委員靳江發(fā)言表態(tài)：“將秉持系統(tǒng)思維抓實基層組織建設(shè)，優(yōu)化黨員教育管理模式，補齊基層黨建短板，持續(xù)提升黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)水平，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。”

此次“觀念之變”大討論，是一次全方位的思想淬煉、作風(fēng)洗禮、能力提升，有效推動了全體員工在工作思維、履職認知上實現(xiàn)全面更新，找準了管理提升、改革創(chuàng)新、履職擔(dān)當?shù)耐黄瓶诤桶l(fā)力點。

下一步，新疆新捷燃氣有限責(zé)任公司將持續(xù)深化“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強管理、創(chuàng)一流”主題教育成效，立足公司經(jīng)營發(fā)展實際，固化優(yōu)良經(jīng)驗、補齊工作短板，切實把思想觀念的轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)化為履職實干的行動、改革創(chuàng)新的動力、管理提升的成效。以更強擔(dān)當、更實作風(fēng)、更優(yōu)管理深耕主業(yè)、防控風(fēng)險、賦能發(fā)展，全力推動各項工作提質(zhì)增效。

新疆新捷燃氣有限責(zé)任公司 馬文靜 供稿